环县胜达有限公司党支部结合企业发展实际，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，取得了一定成效，增强了企业活力。
公司党支部结合实际情况制定了《关于在胜达公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育指导意见》。要求全体党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，认真完成各项学习任务，并按照党员“四亮明”,即：“亮明身份、亮明岗位、亮明职责、亮明承诺”的要求开展工作。
公司党支部召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会。
将责任岗创建与“两学一做”学习教育结合。环县胜达有限公司从事的是交通运输工作,旨在为全县人民提供安全、便捷、文明、优质的出行环境。公司党支部结合经营实际，参照县工委创建“党员示范岗”的基本标准及“两学一做”学习教育方案制定了针对性和操作性强的“党员示范岗”创建意见，按照设岗、定责、认岗、公示、评优、激励六个步骤，制定办公室岗、会计岗、出纳岗、运营部岗、安技部岗、站长岗、GPS监控岗、调度员岗、售票员岗、安监岗10个岗位的“党员示范岗”创建标准，为创建活动全面、规范、有序的开展，奠定扎实的基础。
围绕专题学习讨论。一是“忆先辈、守信念”。按照《胜达公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点》安排，召开党员专题讨论会。通过讨论，增强每名党员的理想信念和党员意识。二是“南梁精神伴我行”。集中购买了《党章》《习近平总书记重要讲话文章选编》《领航中国》《习近平的七年知青岁月》等书籍，建立“党员微信学习交流群”共享党建知识及相关文件资料，督促党员随时随地学、不定时抽查学。根据党员对党建基本知识的理解，按年度进行评优，增强党员抓好工作的主动性和责任心，为公司发展增添动力。
围绕“学做”涌先进。开展“设岗定责保先进、‘两学一做’促发展”活动以来，涌现出一批作风正、业务精、觉悟高的优秀责任岗党员。支部书记贺安乐同志科学安排，公司党员积极参与各种活动，党务专干何兴旺同志勇于创新，主动提出建立党员微信学习交流群，使党员的交流学习和管理工作融入到党员的日常生活中。负责售票室的站长、党员刘玉花勇于创新，带领票务室人员为广大旅客提供优质服务，经常受到旅客朋友的表扬。调度室调度员、党员王彩蕊模范实践，在工作中勇挑重担，在利益上先人后己，成为众口皆碑的好榜样。