2012年9月，我被华池县委组织部选派到建筑安装有限责任公司担任党建专干。一路走来，苦与乐、悲与喜、得与失满怀于胸，党建工作深情漫涌于心，点点滴滴，如浪花、如音符，跳动在我璀璨的生活中，闪耀在我无悔的青春中。

转变角色，融入企业

初到公司工作时，由于自身知识有限，工作阅历不够，发现自己各方面都很欠缺，特别是对公司基本情况不了解，工作不知从哪抓起。因此，转变角色，融入企业对我们开展工作至关重要。为了能尽快融入企业，我开始认真熟悉企情，并且把自己当成企业的一员，从企业基本业务做起，帮助企业打印、复印文字资料，整理档案，搜集业务信息，宣传国家惠企政策。同时，在与公司员工沟通交流的过程中，我发现公司员工人身安全制度不健全，安全生产条件还有待改善，我按程序将这一情况向公司领导层作了专题汇报，经过各部门领导协商、党支部大会讨论，公司成立了安全管理小组，专门负责公司的安全检查、考核、培训工作。并建言公司投资45万元，购置安全带、绝缘鞋、绝缘手套和安全帽，这一举措消除了员工人身安全顾虑，减少了公司损失，使公司一次交验合格率达到100％。我的工作也得到了公司管理的认可和肯定。

今年，公司党支部为“雅安”地震灾区捐款5000元，发挥了先锋引领作用，在“立足岗位做贡献、同步小康当先锋”活动中，被确定为试点企业，并且有2名员工加入中国共产党。

创新思路，历练本领

对于没有经验的我，对新的责任多少有些怯懦，心中充满困惑……。但我想只要踏踏实实工作，让公司领导和员工了解企业党建工作是帮助企业发展的，他们一定会支持我的工作。事实上，一切做起来并不是那么简单，建筑安装公司虽有员工876人，但党员只有7人，参与党建活动的热情不高，经理也有些担心党建工作会给企业在人力、物力上带来消耗，对党建工作有抵触情绪。工作推动难度大，在县非公党工委的帮助和支持下，我积极创新思路，从赢取企业主的认可和员工的理解入手，做好企业的参谋和助手。一是当好学生，抹开面子，向企业员工学习。以“学生”的姿态从头开始学，从小事做起，当好助手参谋，学会揽事不揽权、依靠不依赖，脚踏实地，较快地融入企业员工队伍中。二是多观察，钻研业务，努力使自己成为企业党建的行家里手。重点围绕中组部编印的《入党教材》、《党建研究》，党建读物出版社出版的《非公有制经济组织创先争优与党建工作问答》和省市非公党建简报等资料学习各地成功经验和好的做法。三是勇于担当，历练服务企业发展的能力。扎实学习思想政治理论，时刻牢记科学发展观，不断优化思维方式和思想方法，在力所能及的范围内，主动为职工排忧解难，为企业发展出谋划策，积极参与企业的重大决策，这个过程，不仅丰富了我的阅历，也使我学会了许多推进党建工作的方式方法。

不断扩大党的工作覆盖面是我的一项重要任务，可当我鼓励企业职工积极入党的时候，他们都会问：“入党后可以涨工资吗？”当我建议企业领导在公司开展“党员责任区、责任岗、示范岗”活动时，领导觉得这很浪费时间，会影响公司正常发展。很多人误认为到公司来就是为了挣钱，似乎企业的发展跟大伙没有任何关系。而且党员缺乏党性观念和党员意识，他们有的人觉得成为党员工资不会比普通员工多拿一份，反而处处要带头，平时要的材料也比别人多，党员培训、学习都要花费很多时间，觉得党员身份反倒是一种累赘。于是我通过多方渠道搜集党建工作鲜活案例，教育引导党员职工发挥先锋模范作用，促进企业发展。

摸索实践，感悟收获

作为一名基层党群专干，我认为要做好企业党建工作，首先，要高度重视自身学习，才能不断提高驾驭工作的能力和水平。一是要加强基本知识和业务知识的学习，提高党性修养和理论素质；这样才能更好的当好政策、理论“宣传员”，消除业主顾虑，增强党员和员工的党性观念。二是要加强人际交往知识的学习，用诚实，宽容和谅解的原则，树立自我良好形象，赢得业主的信任，尽快地融入企业，当好内外关系“协调员”。三是要加强公文写作能力和调研观察能力的学习，积极为业主和员工排忧解难，当好企情民意“调研员”。

其次，要牢固树立实干意识，才能尽快实现自我角色转变。要珍惜“企官”岗位，摒弃畏难情绪，结合企业实际，主动开展党建工作，用实际行动和良好自我形象，带动党员共助企业发展，为企业传播新思想、新观念，赢得企业主的支持和信任。

第三，处理好党组织活动与企业生产经营的关系是非公党建工作重点和难点。追求利益最大化是非公企业最大的特点，党建工作只有成为企业发展的助推器，才能得到企业的支持，才能更好的发展。因此，在党建活动开展中，要注重活动的针对性和有效性，尽可能利用工余时间来开展活动，坚持少开会，多交流，将党支部阵地与生产经营现场结合起来，让党建工作和企业发展融合起来，真正实现“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的目标。

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